【30代】部下や上司との人間関係の悩みを解決する方法

３０代真っ盛りのMondoです。

３０代のイメージといえば、「働き盛り」や「中間管理職」など、頑張っている印象を強く持っていました。
責任を背負い、上からも下からも意見がある中を、うまくやりくりしなくてはならない。

そんな印象を持っていましたが、今自分が３０代になってみて、

何度も挫折しそうになりながら、自分の中で意識して取り組んだことや、心掛けていることを今日は書いてみたいと思います。

良い行いを心掛ける

「正しい事をしなさい」と昔、親に叱られた記憶がありますが、これはホントに心掛けるべきです。
偽善者と言われたりもしますが、

　・良い行いをする
　・正しい事をする

ことで自分の人徳が溜まっていくのではないでしょうか。

人格者に自然と人が集まるように、正しい事を実践し続けることは、社会で活動していくために重要と考えています。

話を良く聞く

役職がつくと、これまで以上に忙しくなります。
必然的に、人への頼みごと（指示出し）も増えていきます。

その際、ただやってもらいたいことを伝えるだけではなく、相手の話もしっかり聴くようにしています。

納得してもらってから作業してもらうのと、曖昧な状態のまま作業してもらうのでは、結果やスピード感も変わってきます。

具体的に指示を出す

中途半端な指示を出すと、ホントに中途半端な成果物が返ってきます。
仕事ができる人であれば、こちらの意向を汲み取って、しっかりした成果物を出してくれるのですが、皆がみんな、そうではありません。

ですので、曖昧な部分ができるだけ無い状態で指示を出すようにしています。

トータルの時間で考えると、中途半端なものが返ってきて修正に追われるより、準備に時間をかけて精度の高いものをもらうほうが効率的です。

情熱を持って自分の想いを伝える

自分に想いがないと相手に響かないんですよね。

仕事をしていても、やらされている感じを出している人が多い事多いこと。

でもそんな人に魅力を感じますか。

僕は感じません。

だから、自分の想いをしっかり持って、相手に伝えるように意識しています。

あとは、

　・自分がラクをしたいになっていないか。
　・相手の立場にたって考えられているか。

は意識しています。

休息の時間を作る

がんばり続けると心が疲れてしまうときがあります。
「あ、疲れてるな」と感じたら、休息の時間を作るようにしています。

もう若くはないので、セルフケアを行わないと持たないんですよね笑

まずは疲れていると認識すること。
そして、自分でリフレッシュできる方法を実施すること。

自分でどんなことをすると気持ちが晴れるのか、知ることも大事です。

私は、

　マンガを読む。
　お笑いの番組を見て笑う。
　子供と遊ぶ

がリフレッシュの方法です。

まとめ

まとめておきます。

自分自身良い行いを心掛け、人の話を良く聞き、人には具体的に指示を出す。
伝える時は、情熱を持って自分の想いを語り、日々に疲れたら休息の時間を作る。

それでは！

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